截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？经过研究，这些长寿企业都在传承着一种精神——工匠精神！

　　很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

　　“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子里一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。

　　正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。

　　所谓“工匠精神”，其核心是：

工匠之术：用对方法，创造价值

　　在这个“商人精神”横行的年代，个人和企业都面临巨大的生存挑战。一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业生存无忧；一旦外部环境加剧恶劣，企业很快面临倒闭困境。

　　当某些企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”这个怪圈时，粤港模科坚守底线，从“爱岗敬业、持续专注、精益求精、守正创新”四个方面严格要求自己 ，持续改善、勇于创新，努力把品质从99%提升到99.99%。

　　经过几十年的发展，中国已经一跃成为制造业大国，但我们也应清醒地认识到，在一国产业发展需要经历的农业输出、低端制造、中高端制造、创新科技中心的四个阶段中，我们仍停留在第二个阶段。我们亟须实现由制造业大国向制造业强国的跃升，而这绝对离不开大国工匠精神的坚实支撑。

　　如果把提高科技创新水平、强化工业基础能力、提升信息化与工业化融合水平等视为我国制造业转型升级的“硬件”，那么，一大批产业劳动者身上的大国工匠精神则是必不可少的“软件”，缺少软件支撑的硬件，犹如断弦之弓，发挥不出任何价值。任何科学技术的发展都不能取代劳动者的双手，从制造业大国迈向制造业强国的过程中，需要一大批具备工匠精神的劳动者挥洒热血，他们才是真正的筑梦人。