11月25日下午，湖南飞沃新能源科技有限公司董事长张友君率管理团队来访我司，并先后前往模块化产业园建设工地、工厂各生产车间进行了参观交流。公司总裁叶诚志、行政副总裁张维对张友君董事长及其管理团队的来访表示了热烈欢迎，双方管理团队就创业理念、企业管理和团队文化建设等方面的经验和心得进行了友好的交流与深入探讨。
叶总向张友君董事长一行介绍产业园规划
飞沃科技是一家从事高强度紧固件、精密金属部件、智能装备研发制造的民营高科技股份制企业，产品主要应用于风电、汽车、核电、工程机械等高科技领域。自2012年在常德成立以来，他们发展迅速，在智能制造领域成果显著，目前已成为全球主要的风电设备预埋螺套、双头螺杆、主机和塔筒螺栓、地脚螺栓等高强度特种紧固件制造商。模科与飞沃虽处不同行业，但同为初创高新技术型企业，双方在企业管理、文化建设和团队管理上有非常多的借鉴之处。
张友君董事长及其管理团队体验产品样品
张友君董事长一行首先参观了我公司的模块化照明产业园建设工地，并在高新区创新孵化器一楼会议室体验了公司3.0产品系列的部分样品。参观时张董事长及其管理团队对我们的模块化照明产品的设计理念和核心技术表示了浓厚的兴趣，并以消费者的视角对产品提出了建议，希望模块化照明产品早日上市。此外，张董事长及其管理团队还对工厂进行了参观，亲自感受了模块化照明产品的生产制造流程，对生产设备、生产工艺等方面也进行了详细的了解。
模科与飞沃管理团队召开座谈会
参观结束后，双方管理团队在工厂二楼会议室召开了座谈会。在张维副总的主持下，两个公司的主要领导对各自的创业理念以及企业管理、团队文化等方面进行了深刻的阐述。
张友君董事长讲述创业经历
张友君董事长围绕个人梦想、工作和企业发展等方面对自身创业经历进行了生动描述，强调了个人成长中坚持和拼搏的重要性，勉励在场的双方管理团队，无论是作为创业者还是企业员工，都要有历经磨难的勇气，要心存梦想，坚定目标，克服困难，在工作中不断学习和成长，实现自我价值——“做任何一个岗位，都要沉下心来，用扎根企业的决心和勇气，在工作过程中奉献自己的精神和才华，创造企业的价值，不断创新，不断进步，一步一个脚印，实现自身和企业的共赢”。
叶总介绍模科管理文化
我公司叶总裁也分享了模科的企业文化和用人之道。狼，不仅具备着极其团结的团队凝聚力，更有着勇猛严苛的执行力；鹰，具有严格的忍耐力和自我约束力，更有着广阔的视野和敏锐的洞察力。而模科全体员工就是要成长为一支团结无畏、执行力强、认真务实、眼光长远的团队。叶总以“狼鹰文化”的精彩论述，道出了模科经营管理的精髓。同时，他还阐述了“思想决定认知”的发展理念，告诫模科团队不仅要拥有前瞻性的思想，更要保持目标的高度统一，将个人成长与企业发展紧密结合，在奉献和分享中实现人生价值。他的精彩讲话中用了这样的结语：“模科和飞沃都拥有国际化的野心、自主核心技术，并且都成长在常德这片土地，双方各自拥有不同的资源优势，可以通过多种形式的企业交流活动，共享各自在管理、文化和信息方面的优势资源。”
在会上，我公司模具车间经理罗俊利和飞沃公司技术部经理童波作为双方优秀管理员工代表，向大家分享了在企业中的成长历程。随后，双方各相同岗位的管理员工进行了和谐热情的交流互动。
双方优秀管理员工代表发言
此次活动为模科和飞沃更加广泛的交流和合作了创建了良好的开端，通过此次参观交流，双方管理团队在企业经营理念、发展模式以及管理经验上都得到了学习和启发。叶诚志总裁和张友君董事长表示，在国家工业发展向智能制造全面转型升级的大背景下，模科和飞沃都将积极投身于《中国制造2025》和“工业4.0”浪潮中，在各自领域做大做强，成为国家科技创新型企业中的优秀领军者。